シェルパの人事評価制度

株式会社シェルパでは、人事評価制度を設けています。

「自分がなぜこの給料なのか」「どうしたら給料が上がるのか」を明確にすることにより、スタッフひとりひとりの能力を活用し存在感を高め、納得性のある公正処遇によって充実感・満足感を分かち合います。

基本給は、役職手当や資格手当等で自分の給料が明確にわかるようになっています。

つまり、資格取得、研修修了、その他日々の業務に対する努力次第で、誰でも昇給できる条件が整っております。

給与例

給与例

●正社員の場合

  • 正社員の場合

    ・役職:主任
    ・資格:介護福祉士
  • 基本給 120,000円
    職能給 33,000円
    処遇改善手当 36,000円
    役職手当 10,000円
    資格手当 12,500円
    調整給 15,000円
    合計 226,500円
  • これに夜勤手当(1回4,000円×回数)が加わります。
  • 調整給には条件があります。詳細については面接時、契約時にご説明いたします。
  • ご利用者様を乗せて車の運転が可能な方は別途+12,500円です。
  • 統括防火管理者の登録者、事業所部会責任者になる方は別途手当があります。

●契約社員の場合①

  • 契約社員の場合

    ・資格:介護職員初任者研修、実務者研修
  • 基本給 120,000円
    職能給 32,000円
    処遇改善手当 36,000円
    資格手当 9,000円
    調整給 20,000円
    合計 217,000円
  • これに夜勤手当(1回4,000円×回数)が加わります。
  • 調整給には条件があります。詳細については面接時、契約時にご説明いたします。
  • ご利用者様を乗せて車の運転が可能な方は別途+12,500円です。
  • 統括防火管理者の登録者、事業所部会責任者になる方は別途手当があります。

●契約社員の場合②

  • 契約社員の場合

    ・資格:介護職員初任者研修
  • 基本給 120,000円
    職能給 32,000円
    処遇改善手当 36,000円
    資格手当 6,000円
    調整給 20,000円
    合計 214,000円
  • これに夜勤手当(1回4,000円×回数)が加わります。
  • 調整給には条件があります。詳細については面接時、契約時にご説明いたします。
  • ご利用者様を乗せて車の運転が可能な方は別途+12,500円です。
  • 統括防火管理者の登録者、事業所部会責任者になる方は別途手当があります。

●パートの場合

  • パートの場合
  • 資格 時給
    無資格 1,047円~
    初任者研修 1,067円~
    実務者研修 1,092円~
    介護福祉士 1,107円~
  • ご利用者様を乗せて車の運転が可能な方は、+65円/hです。
  • 統括防火管理者の登録者、事業所部会責任者になる方は別途手当てがあります。
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