ケアマネ・介護・看護職など各ポジションの採用を積極的に行っております。
●応募に関すること
応募方法を教えてください
勤務地は選べますか？
介護の仕事が未経験でも応募はできますか？
資格が無くても応募できますか？
また、資格をとりながらお仕事できますか？
施設の見学はできますか？
ダブルワーク（兼業）を希望していますが、応募可能ですか？
採用時にはどのようなポイントを重視していますか？
週一回からでもパートとして働けますか？
パートでも有給休暇はありますか？
年齢、学歴の制限はありますか？●入社後に関して
車・バイクでの通勤は可能ですか？
研修はどのようなものがありますか？
パート・アルバイトで就業したのち、正社員になることはできますか？
介護スタッフの制服はありますか？
●職場に関する質問
転勤はありますか？
介護スタッフはどんな人が働いていますか？
職場の雰囲気はどうですか？
Q．応募方法を教えてくださいまずはこちらの応募フォームからご連絡ください。
Q．勤務地は選べますか？ご自身の働きたい環境で働けることがベストだと考えています。できる限りご希望の事業所で勤務できるよう調整をいたしますので、まずは気負わずご希望の事業所をお教えください。
Q．介護の仕事が未経験でも応募はできますか？もちろん可能です。未経験から始める方もたくさんいらっしゃいますのでお気軽にご応募ください。
Q．資格が無くても応募できますか？また、資格をとりながらお仕事できますか？職種によっては資格を必要とするものもございますが、資格がなくても始められるお仕事もございます。詳しくは募集要項のページをご覧ください。
Q．施設の見学はできますか？もちろん可能です。事前にご連絡いただければご希望の日時で見学ができるよう調整いたします。
Q．ダブルワーク（兼業）を希望していますが、応募可能ですか？可能です。ただし、業務に支障のない範囲でお願いをしております。細かな取り決め等についてはお問い合わせください。
Q．採用時にはどのようなポイントを重視していますか？会社の理念である「お客様の希望をカタチに」という想いに共感してくださる方やご自身の将来や目標に想いを持っていらっしゃる方にぜひ入職していただきたいと思っています。
Q．週一回からでもパートとして働けますか？ドライバーや調理員は週一回からでも働けます。介護職員や看護職員、ケアマネージャーは週に2日からお願いしています。
Q．パートでも有給休暇はありますか？はい、ございます。試用期間を満了し、本採用となってから6ヶ月に付与されます。
Q．年齢、学歴の制限はありますか？学歴、年齢、性別による制限は設けておりません。
Q．車・バイクでの通勤は可能ですか？自転車、バイクは置ける場所がございますが、お車で通勤される場合は駐車場がございませんので、ご自身で借りていただくようになります。ご承知おきください。
Q．研修はどのようなものがありますか？毎年、キャリアアップ支援に関連した研修を一覧表にして各事業所に配布しています。スタッフは、その一覧の中から、個々のレベルに合わせて興味のある研修や自分のキャリアアップのために自由に選択して研修を受けることができます。なお、それらの研修を受講する際の研修費用につきましては、お問い合わせください。
Q．パート・アルバイトで就業したのち、正社員になることはできますか？できます。ただし、正社員、契約社員になるには、必要な資格や夜勤に関する条件がありますので、詳しくはそれぞれの職種の募集要項をご覧ください。
Q．介護スタッフの制服はありますか？ありません。動きやすい服装であれば自由です。
Q．転勤はありますか？正社員、契約社員、週30時間以上勤務されるパートさんには、転勤をお願いする場合があります。
Q．介護スタッフはどんな人が働いていますか？事業所によって少し違いはありますが、男女の比率は少し女性が多めです。年齢層としましては、20代～70代まで幅広く活躍しております。
Q．職場の雰囲気はどうですか？小規模なので、職員同士コミュニケーションが取りやすく、アットホームな雰囲気です。