シェルパの人事評価制度

株式会社シェルパでは、人事評価制度を設けています。

「自分がなぜこの給料なのか」「どうしたら給料が上がるのか」を明確にすることにより、スタッフひとりひとりの能力を活用し存在感を高め、納得性のある公正処遇によって充実感・満足感を分かち合います。

基本給は、役職手当や資格手当等で自分の給料が明確にわかるようになっています。

つまり、資格取得、研修修了、その他日々の業務に対する努力次第で、誰でも昇給できる条件が整っております。